arbejdsret

Enhedslisten skrev igår:

Endnu en dom angriber det enkelte EU-lands mulighed for at fastsætte løn og arbejdsvilkår på arbejdsmarkedet. EF-domstolen kendte i dag Luxembourgs lovgivning i strid med EUs regler, når det gælder beskyttelse af arbejdere.

Dommen kommer samtidig med, at der er EU-topmøde, hvor lederne af de forskellige EU-lande skal diskutere konsekvenserne af Irlands rungende nej til Lissabon-traktaten. Et nej hvis årsag blandt andet skal findes i modstanden mod brugen af underbetalt arbejdskraft fra Østeuropa. 

Uenighed i regeringens udvalg, der efter Vaxholm-sagen skal dæmme op for social dumping og sikre retten til at konflikte over for udenlandske virksomheder.

Løsningen kan blive at skrive konfliktretten ind i den danske lovgivning vedr. udstationeringsdirektivet.

Uenighed om sikring af konfliktretten (3f.dk)

Jakob Lindblom skriver idag i et læserbrev i Information:

EU undergraver demokratisk markedsregulering, hvor fagforeningers mulighed for at konflikte sig til lønninger over mindstelønnen begrænses via EF-domme.

Den såkaldte Rüffert-dom forhindrer kommuner i frit at kræve overenskomster overholdt, og dermed følger den i kølvandet på Vaxholm-sagen fra sidste år, der begrænsede fagbevægelsens muligheder for at konflikte sig til overenskomster for udenlandske firmaer

DR P1 Orientering d. 20. maj 2008:

Beskæftigelsesministeriet vil prøve at gøre det lovligt at aktionere mod udenlandske firmaer der ikke aflønner efter overenskomsten. Det har EF-domstolen kendt ulovligt.

Beskæftigelsesministeriet vil nu forsøge igen at gøre det lovligt at strejke og lave blokade overfor udenlandske virksomheder, der ikke betaler deres ansatte overenskomstmæssig løn.