You are here

arbejdsret

Transportforlig 2010 kan ikke stoppe løndumping

Enhedslistens faglige udvalg skriver idag:

(...) det giver ikke den eftertragtede garanti for, at hovedentreprenøren er ansvarlig for, at overenskomsten også bliver overholdt af underleverandører.

Det giver end ikke sikkerhed for, at underleverandøren bliver overenskomstdækket, da det alene beror på DI´s vilje til at efterleve den fælles målsætning om at modvirke undergravelse af overenskomsterne.

EU bryder med dansk aftalefrihed

Nye krav til bankansattes løn sætter EU i konflikt med den danske arbejdsmarkedsmodel. Eksperter er kritiske, men Socialdemokraterne vil ikke forsvare aftalefriheden.

"Det strider mod vores danske aftalemodel, når man tager fat i alle medarbejdere og griber ind i eksisterende kontrakter og overenskomster," siger foreningens direktør, Steen Rasmussen fra Finanssektorens Arbejdsgiverforening.

EU bryder med dansk aftalefrihed (EUvalget.dk)

VKO-aftale skal lægge låg på debat om EUs stigende magt

Søren Søndergaard, MEP for Folkebevægelsen Mod EU skrev i en pressemeddelse d. 22. september 2008:

- For os handler det ikke om den ene eller anden udlændingepolitik, men om at befolkningerne får mindre at skulle have sagt, udtaler Søren Søndergaard fra Folkebevægelsen mod EU og konstaterer, af en løve faldt ned som et lam.

Med dagens aftale med regeringen er Dansk Folkeparti, som ellers var faret op som en løve over EUs overhøjhed over det danske folketing, faldet ned som et lam. Det konstaterer Folkebevægelsen mod EU.

´Laval-betænkningen´ - Knæfald for EF-domstolen

Finn Sørensen, medlem af Fagligt Ansvars sekretariat og til daglig næstformand i 3F Industri og Service skrev den 4. september 2008:

I denne artikel gennemgås Laval-betænkningen. Konklusionen er, at der er tale om et knæfald for EF-Domstolen, som på ingen måde sikrer, at fagbevægelsen kan føre en effektiv kamp imod social dumping.

I artiklen bliver de fire domme, det drejer sig om: Viking-Line, Vaxholm (Laval), Rüffert og Luxembourg. Undervejs vil der blive henvist til relevante præmisser i de fire domme for eksempel som følger (Laval 80).

Sider

Subscribe to RSS - arbejdsret